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在五四青年節(jié)之際,為表揚先進、鼓舞士氣,公安部、共青團中央決定,對全國公安機關194個成績突出青年集體、598名成績突出青年民警予以通報表揚。嵊州市公安局黃澤派出所上榜。
全國公安機關成績
突出青年集體
突出集體:嵊州市公安局黃澤派出所
嵊州市公安局黃澤派出所建立于1959年,現(xiàn)有民警11名,所轄黃澤鎮(zhèn)共105平方公里,13個行政村,1個居委會,實有人口約4萬,是遠近聞名的“嵊州小吃”美食特色小鎮(zhèn)。先后4次被紹興市公安局評為全市十佳執(zhí)法示范單位,2次被評為全市優(yōu)秀公安基層單位,1次被評為隊伍正規(guī)化建設基層示范單位;榮立集體三等功1次,集體二等功2次。2022年3月被授予全省楓橋式公安派出所榮譽稱號。涌現(xiàn)出浙江省勞動模范、全省優(yōu)秀人民警察鄭楊煒;紹興市最美退役軍人俞棋彬;紹興市勞動模范錢杭強,個人二等功陳立飛等優(yōu)秀典型。
平安不平安,關鍵在治安,黃澤派出所以“護百家安、解百家愁、辦百家事”為警務工作綱領,不斷夯實轄區(qū)治安建設基礎。全力打造“人力+科技”的安全防范體系,近三年轄區(qū)群眾安全感達98%以上,建成高清前端視頻監(jiān)控1528只,轄區(qū)可防性侵財案件破案率達75%以上。
近年來,黃澤派出所全力打造“自治+多元”的矛盾化解體系,紓解群眾癥結難題。完善“敦厚退讓、敬宗睦族”為重點的德治精神,剛性納入全鎮(zhèn)《村規(guī)民約》推廣,制定村級治調(diào)組織考核辦法,豎起“矛盾不上交”的第一道屏障,近三年以來全鎮(zhèn)矛盾糾紛基層調(diào)解率一直在60%以上。
打造“線上+線下”的便民服務體系,辦好群眾切身實事。組建“順風服務隊”14支56人,建成村級服務代辦點55個、自助服務區(qū)1個,創(chuàng)新“兩個上門”機制,累計幫扶前科人員120余人次,成功轉化邪教人員5人,幫助代辦公安業(yè)務2000余件,今年上半年轄區(qū)群眾滿意度達100%;組建“黃澤企業(yè)聯(lián)合會”,串聯(lián)納管400余家企業(yè)3800余名工人,成立知識產(chǎn)權保護“IPP”工作室,幫助企業(yè)挽回損失2000余萬元。
黃澤派出所以“豐澤黨建”為核、“民情日記”為本、“家園計劃”為基、“旗兵義警”為先,著力構建和諧友善、互幫互助的基層治理新體系,做出一系列有亮點特色的工作。
其中,“家園計劃”以黃澤鎮(zhèn)家園村為試點,開展轄區(qū)基層治理,將企業(yè)、村級視頻室并軌接入公安網(wǎng)絡,近年來,黃澤轄區(qū)傳統(tǒng)侵財案件破案率均達75%以上。“旗兵義警”以平安類社會組織孵化基地打造為重點,發(fā)動轄區(qū)內(nèi)140余名退伍老兵,通過“赤誠心、溝通心、平安心、幫扶心、服務心”的“五心”工程全力推進“旗兵義警”建設。“岸上·云上”疏導矛盾,建立“岸上”心理工作室,由擁有專業(yè)心理咨詢師證的民警周道帶領心理專家組成團隊,對當事人開展心理疏導、情緒過濾。會同鎮(zhèn)法庭開設“云調(diào)解”服務室,開展三方視頻調(diào)解,實現(xiàn)群眾矛盾調(diào)處“一次不用跑”,近三年來共計線上調(diào)處矛盾20余起,化解率達85.5%。
黃澤派出所積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,主動提煉“忠誠、奉獻、創(chuàng)新、卓越”所訓和十條好警察標準,創(chuàng)新“三抓、三比”工作模式,不斷增強隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。以紅色黨建為引領,以清廉警隊為支撐,以精細管理為抓手,以警營家文化為后盾,進一步強化黨建引領,培育清廉文化,全力打造良好政治生態(tài)。
來源:紹興公安群藍星
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