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1.嵊州市綜合行政執(zhí)法局招聘編外工作人員報(bào)名表，填好相關(guān)內(nèi)容并粘貼近期一寸免冠照片；

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.戶口簿原件及復(fù)印件；

4.學(xué)歷證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件；

5.部隊(duì)退役士兵須提供退役士兵證原件及復(fù)印件。

1.現(xiàn)役軍人；

2.嵊州市海納勞動保障事務(wù)代理有限公司在職在編人員；

3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

5.正在接受立案審查的人員；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至2023年6月21日,上午8:30-12:00，下午 14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嵊州市官河橫路6號嵊州市綜合行政執(zhí)法局四樓大會議室，聯(lián)系電話：0575-83331926。

請備齊報(bào)名資料在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名,報(bào)名表在嵊州人才網(wǎng)（ www.szrcw.com.cn ）下載。

3.資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開招錄全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。侯I(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的視為自動放棄。

考試科目分體能測試、筆試、面試。

協(xié)管員1崗位、協(xié)管員2崗位報(bào)名人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的 2倍，協(xié)管員3崗位報(bào)名人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的 3倍，不足規(guī)定比例的，將相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。

1.體能測試：經(jīng)過資格審查合格人員參加體能測試。測試科目為男子1000米跑、女子800米跑，其中30歲（含）以下男子要求1000米跑≤4′35"、31歲（含）以上男子要求1000米跑≤4′45"，30歲（含）以下女子要求800米跑≤4′30"、31歲（含）以上女子要求800米跑≤4′40"。體能測試達(dá)標(biāo)者取得參加筆試資格。

2.筆試：筆試主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識和綜合知識，其中《中華人民共和國行政處罰法》、《城市管理執(zhí)法辦法》、《浙江省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《浙江省綜合行政執(zhí)法條例》、《2023年嵊州市人民政府工作報(bào)告》占考試內(nèi)容的30%，筆試滿分為100分。

協(xié)管員1崗位、協(xié)管員2崗位按照筆試成績從高分到低分 1：2 確定面試對象，協(xié)管員3崗位按照筆試成績從高分到低分 1：3 確定面試對象。入圍面試的人員不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試；入圍面試的人員放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)；未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份證原件參加面試的，視作自動放棄面試，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。 

3.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者,不列入體檢、考察人選。

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。 

體能測試、筆試和面試時(shí)間另行通知。

1.體檢：根據(jù)總成績從高分到低分按招錄計(jì)劃的 1:1 比例確定體檢對象。若總成績相等，則取面試成績高分者進(jìn)入體檢(下同)。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員有放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

2.考察：參照公務(wù)員錄用有關(guān)考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察不合格者不予錄用。報(bào)考人員有本人自愿放棄考察或考察不合格的，按總成績名次依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)。

體檢、考察合格者確定為擬招錄對象，擬招錄對象名單在嵊州人才網(wǎng)（www.szrcw.com.cn）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。