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工坊積極探索“黨組織+村集體+共富車間”帶富模式。在三界鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，湃肽生物黨支部與周邊村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)共建。已為周邊農(nóng)戶提供就業(yè)崗位100余個(gè)，與周邊2個(gè)農(nóng)經(jīng)社建立合作關(guān)系。成功為村民搭建了“家門口”就業(yè)橋梁，有效吸收了農(nóng)村富余勞動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)村民增收、企業(yè)增效、集體增富提供了有效路徑。

工坊致力于通過(guò)帶教培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，賦能村企發(fā)展?！包h員示范崗”積極安排技術(shù)骨干為每一位“共富車間”的新員工提供“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶。通過(guò)導(dǎo)師“傳幫帶”機(jī)制，為新員工提供技能培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)，暢通晉升渠道，有效促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向富裕新動(dòng)力轉(zhuǎn)化。每年開展各類培訓(xùn)100余次，累計(jì)培訓(xùn)400人次。

工坊將“先富帶動(dòng)后富”落到實(shí)處，制定股權(quán)激勵(lì)方案，開展優(yōu)秀員工持股計(jì)劃，共享企業(yè)發(fā)展紅利，邁出實(shí)現(xiàn)“增富”效應(yīng)的關(guān)鍵一步。通過(guò)構(gòu)建企業(yè)和員工利益共同體，激發(fā)員工的“主人翁”意識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值雙提升，吸引和凝聚一批高素質(zhì)、高層次、高效率的員工，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)與引才，為工坊持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展蓄力。