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今天上午，我市某紡織公司12名職工代表在嵊州市人民法院執(zhí)行服務(wù)大廳集中領(lǐng)取了該公司75名職工的工資款388萬余元。

近年來，我市某紡織公司因外部市場環(huán)境變化導(dǎo)致訂單量驟減，資金鏈斷裂，影響了企業(yè)職工工資足月發(fā)放，自2022年起，累計拖欠75名職工工資款388萬余元。針對這一情況，在市委政法委牽頭總抓下，我市人民法院與市檢察院、屬地政府等部門成立工作專班，采取了“分類處理、審執(zhí)并進、實質(zhì)化解”的處理方案，三管齊下加快推進勞動者權(quán)益兌現(xiàn)進程。

據(jù)悉，市人民法院通過網(wǎng)絡(luò)查控、線下走訪等方式對該紡織公司名下的土地、廠房等可供執(zhí)行財產(chǎn)應(yīng)查盡查、登記造冊；同時借助同行推介、鄉(xiāng)賢推廣等途徑擴大知曉范圍，爭取被執(zhí)行財產(chǎn)以更高價位成交。

此外，為安撫職工情緒，市法院工作人員還多次聯(lián)系職工代表告知案件辦理進展，耐心釋法說理，疏導(dǎo)化解情緒，并同步加快財產(chǎn)處置變現(xiàn)節(jié)奏。最終為75名職工拿回工資款388萬余元。

下一步，市人民法院將持續(xù)暢通‘立審執(zhí)破’一站式涉民生案件‘綠色通道’，不斷深化府院聯(lián)動模式，持續(xù)優(yōu)化群體性勞資糾紛當事人的權(quán)益兌現(xiàn)路徑，為勞動者提供一個更低門檻、更少訴累、更強保障的司法服務(wù)?！?/span>

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