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共享法庭解民憂   化解矛盾暖民心

—— 嵊州市人民法院經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法庭共享法庭妥善調(diào)處14起討薪案件

 “社會解紛在前，法院訴訟斷后”，自主題教育開展以來，嵊州市人民法院經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法庭，緊盯從法治視角優(yōu)化營商環(huán)境，創(chuàng)建共享法庭新能源高端裝備產(chǎn)業(yè)園服務(wù)站，聽民聲，順民意，解民難，把民事案件訴前調(diào)解機制引入到社會矛盾化解的前沿，與嵊州市仁同調(diào)解團隊合作，充分發(fā)揮共享法庭貼近工礦企業(yè)、社區(qū)居民的優(yōu)勢，秉持“帶著真情溝通，以理明辨是非，依法調(diào)解糾紛”處事方式，運用司法調(diào)解機制，就近就便為民排憂解紛，服務(wù)站2023年受理民事糾紛調(diào)解案件158起，調(diào)解成功案件95起。受理居民法律知識咨詢60多人次。

近日，嵊州市人民法院共享法庭新能源高端裝備產(chǎn)業(yè)園服務(wù)站成功調(diào)解王某某、童某某、俞某某等14人與蔣某某、張某某的勞動合同糾紛，幫助14位當(dāng)事人(原告)一攬子解決了他們的討薪煩惱，成功化解了這起可能引發(fā)群體性上訪的糾紛。

嵊州市作為浙江苗木的主要產(chǎn)區(qū)，在改革開放初期就形成了苗木種植產(chǎn)業(yè)化趨勢，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民利用優(yōu)質(zhì)的自然生態(tài)資源培育出了品相極佳的花卉樹木，銷往全國各地。嵊州花木形成了獨具特色的產(chǎn)業(yè)鏈。花木產(chǎn)業(yè)的興旺，吸引了一大批農(nóng)村勞動力加入到花木的種植、銷售等大軍中。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也伴隨著社會矛盾的發(fā)生。

2023年6月29日，嵊州市人民法院經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法庭在收到王某某、童某某、俞某某等14人訴蔣某某、張某某拖欠勞動工資的訴狀時，就引起了吳校軍庭長的高度關(guān)注?？紤]到原告中有部分是六十多歲的老人。14人自2021年起均在被告處從事苗木養(yǎng)護、起挖苗木的工作。勞動報酬口頭約定為400元/天，250元/半天。因被告拖欠原告工資，原被告雙方于2023年1月28日就應(yīng)付勞動工資數(shù)額進行對賬，確認(rèn)被告拖欠14名原告131680元。因被告因經(jīng)營狀況不佳，拖欠14名原告工資，故14名原告訴至法院，要求判令二被告立即支付拖欠的勞動工資和欠款利息。

嵊州市人民法院經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法庭依據(jù)“雙向派單”的解紛機制，將該組勞動糾紛案件指派由共享法庭新能源高端裝備產(chǎn)業(yè)園服務(wù)站負(fù)責(zé)訴前調(diào)解。調(diào)解員在接收案件后，立即進行認(rèn)真閱卷，約談原被告雙方，了解糾紛產(chǎn)生的因由，清理出調(diào)解思路。針對二被告初期不積極配合的狀況，調(diào)解員多次與二被告耐心溝通，講解民事行為的誠信原則，講解民事糾紛采用調(diào)解與判決兩種處理方式帶來的社會信用記錄的不同點。同時。在交流中也體恤其做苗木生意的艱辛。經(jīng)過調(diào)解員的不懈努力，最終原被告雙方對工資的支付方案達(dá)成了一致，握手言和，于2023年7月25日在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法庭簽署了調(diào)解協(xié)議書，這起勞動工資糾紛案得到徹底化解。

嵊州市人民法院開發(fā)區(qū)法庭吳校軍庭長說，通過“共享法庭”機制，有效緩解了基層法官辦案壓力。嵊州市仁同調(diào)解團隊的調(diào)解員，發(fā)揮其成員中人民陪審員、醫(yī)生、教師、公務(wù)退休人員的知識結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，運用所學(xué)的法律知識、醫(yī)學(xué)知識、人文知識，遵循“情、理、法”的辦事方式，積極、主動、認(rèn)真地化解矛盾。截至目前，已成功化解糾紛116件，訴前調(diào)解成功率達(dá)60.1%，涉案標(biāo)的額達(dá)600余萬元。切實把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。