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編者按:為深入貫徹省、紹興和我市“新春第一會”精神,全面加強“三支隊伍”建設,持續(xù)深入開展“五拼五比”和“三個年”活動,推動我市干部隊伍“敢為善為、圖強爭先”?,F(xiàn)開設《建強“三支隊伍” 建設富樂嵊州——富樂大講堂》專欄,刊發(fā)發(fā)言摘要,供大家學習交流。
12345政務熱線來電是送上門的“民情”,是需要解難的“民情”,是聯(lián)系黨群干群關系的橋梁紐帶。作為政府部門,應當立足政府供給側,做好應做的事,提供最好的民生服務。
一、基本成效
近年來,石璜辦件工作取得了較好成績,2021年-2023年,政務熱線服務指數(shù)排名連續(xù)位列全市鎮(zhèn)街第一,來電件按時辦結率高達99.77%。經驗值得總結,以石璜一域之經驗總結,為全市“民呼我為”工作蹚出一條新路子。
二、經驗啟示
主官辦件制度不流于形式
嚴格落實“2211”制度中的“兩簽”機制。黨委書記按件分流直接簽批給責任領導,回復上報親自審核把關,不滿意的直接退件重辦。同時,由信訪辦定期梳理匯總重復件,由鎮(zhèn)長同步參與簽批落實辦件,督促提升辦件質量。
組建一支優(yōu)秀的辦件隊伍
政法委員已在綜治平安戰(zhàn)線工作9年,做矛盾化解和群眾工作的經驗非常豐富。平安法治辦主任,先后被評為紹興好人、嵊州市道德楷模,常年以極高的熱心、熱情服務群眾,為民解難。專職信訪工作人員兼金牌調解員,是石璜本地人,情況熟悉,威望高,調解能力強。整支隊伍團結協(xié)作、勇于擔當,確保辦件工作有效落實。
“民情大走訪”效果加成
高度重視“民情大走訪”活動,建立了系統(tǒng)性的工作機制,促使全鎮(zhèn)2100多名黨員干部、150名專兼職網格員下沉到50個網格333個微網格,常態(tài)化開展走村入戶,把矛盾收集和化解的關口前移,主動在群眾家門口化解矛盾訴求。
三、改進措施
為避免重復反映多的問題,建立“三聯(lián)系”制度。接件即聯(lián)系:告知反映人反映件已接收,并告知辦件人聯(lián)系方式,有事可通過這個電話聯(lián)系。辦件多聯(lián)系:短時間內無法解決,或者五個工作日內需要先答復掉的,在辦件期間與反映人多溝通,闡明延遲原因等,取得理解。答復必聯(lián)系:答復意見書出具后,第一時間聯(lián)系反映人,著力提升滿意度,再次告知聯(lián)系方式,若不滿意可直接聯(lián)系。
為避免滿意度不高的問題,加大疑難件化解力度。“治重化積清源”啟動以來,連續(xù)16周綜合排名全市第一,其中8周保持三庫化解率均為100%,至今綜合化解率長期保持全市前三。
為避免辦件質量不高的問題,實施“周晾曬”機制。要求所有網信電、來訪,都納入“2211”簽批,并對所有辦件情況實行紅、黃、藍“三色”管理,每周開展一次晾曬,倒逼推動辦件質量提升。
為避免責任懸空的問題,制定“五必責”清單。明確五項內容,凡觸及必問責:單月超期辦結件達到上限的;因未與反映人及時溝通產生重復件、咨詢件達到上限的;單月差評件或者不滿意件達到上限的;被列入紹興市級督查件后,規(guī)定時限內沒能銷號出庫的;未能及時、高質量完成鎮(zhèn)信訪工作聯(lián)席會議交辦事項的。
供稿:干部科、石璜鎮(zhèn)
來源:越鄉(xiāng)先鋒
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