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【貫徹落實(shí)市委全會(huì)精神】人力社保局：在構(gòu)建完善人社工作“四大體系”上狠抓落實(shí)

轉(zhuǎn)載 張金蘭于 2025/01/21 08:32:48 發(fā)布 IP屬地：未知 來(lái)源：嵊州發(fā)布 作者： 7501 閱讀 0 評(píng)論 44 點(diǎn)贊

貫徹落實(shí)市委全會(huì)精神

為貫徹落實(shí)市委十五屆八次全體會(huì)議精神，市融媒體中心特別推出系列報(bào)道，邀請(qǐng)相關(guān)市級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書(shū)記，圍繞各自的目標(biāo)任務(wù)，深入交流探討如何在2025年謀新篇、抓落實(shí)、求實(shí)效。今天推出第十一篇人力社保局。


【市人力社保局黨委書(shū)記、局長(zhǎng) 張小東】：市委十五屆八次全體會(huì)議提出了做好2025年工作必須牢牢把握的“四個(gè)關(guān)鍵”，系統(tǒng)部署了新一年要著力抓好的“十個(gè)突破爭(zhēng)先”，為我們做好各項(xiàng)工作提供了行動(dòng)指南。下一步，人力社保局將對(duì)標(biāo)對(duì)表市委全會(huì)部署要求，圍繞構(gòu)建完善人社工作“四大體系”，以更開(kāi)闊的思路、更有力的舉措、更顯著的成效，為富樂(lè)嵊州建設(shè)作出人社部門(mén)更大貢獻(xiàn)。主要做好以下四方面工作：

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一是在構(gòu)建完善高質(zhì)量充分就業(yè)體系上狠抓落實(shí)。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，突出抓好高校畢業(yè)生、外來(lái)務(wù)工人員、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，兜牢就業(yè)困難群體就業(yè)底線，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1萬(wàn)人以上。

二是在構(gòu)建完善高素質(zhì)人才引育體系上狠抓落實(shí)。實(shí)施“智匯嵊州”高校引育、“才聚嵊州”精英吸納、“悅來(lái)嵊州”工匠集聚、“根在嵊州”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)四大專項(xiàng)行動(dòng)，全年計(jì)劃新增省級(jí)以上博士后工作站2家、青年博士100人以上、青年大學(xué)生10000人以上、技能人才2500人以上。

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三是在構(gòu)建完善高品質(zhì)共富社保體系上狠抓落實(shí)。以構(gòu)建完善更加充分、更加可靠、更加公平的共富型大社保體系為目標(biāo)，常態(tài)化開(kāi)展社保精準(zhǔn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，平穩(wěn)實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。推廣社保高頻事項(xiàng)“掌上辦、移動(dòng)辦、自助辦”以及“就近辦、基層辦、社銀辦”等服務(wù)機(jī)制，不斷方便基層群眾辦事。

 四是在構(gòu)建完善高水平欠薪治理體系上狠抓落實(shí)。堅(jiān)持源頭治理、協(xié)同治理，落實(shí)欠薪問(wèn)題“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”工作機(jī)制，全力實(shí)現(xiàn)“降總量、提指數(shù)、上排名”的工作目標(biāo)。打造“陽(yáng)光仲裁”品牌，加大勞資糾紛調(diào)處與化解力度。

接下去，我們將堅(jiān)持“爭(zhēng)創(chuàng)一流、腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)協(xié)作、守住底線”工作理念，大力弘揚(yáng)“六干”精神，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化工作流程、提升工作效能，堅(jiān)決做到市委市政府有要求，人力社保見(jiàn)行動(dòng)。

嵊州市融媒體中心出品

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