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      浙江省總工會(huì)建設(shè)建材工會(huì)袁黨林主席發(fā)表致辭。他指出，八一精神源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，退役軍人在軍營(yíng)中培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)已深深融入血脈。水務(wù)工作與軍人精神緊密相連，“凈水”象征著軍人紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔奉公優(yōu)良傳統(tǒng)的升華。如今守護(hù)百姓飲用水，更需在新征程上堅(jiān)守底線，以清正廉潔和實(shí)干擔(dān)當(dāng)保障“放心水”。新時(shí)代賦予使命新內(nèi)涵，退役是新的起點(diǎn)。退役軍人應(yīng)永葆本色，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，將軍營(yíng)作風(fēng)融入工作生活；同時(shí)以“歸零”心態(tài)積極學(xué)習(xí)創(chuàng)新，適應(yīng)發(fā)展，在各自崗位上為國(guó)家繁榮和行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。期望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍人本色，勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、保障民生的新戰(zhàn)場(chǎng)上再立新功。

       錢江水利、嵊州水務(wù)集團(tuán)交流退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置基本情況及經(jīng)驗(yàn)做法。

       錢江水利紀(jì)委書記、工會(huì)主席李月娥對(duì)退役軍人員工提出四點(diǎn)希望。一是爭(zhēng)當(dāng)水務(wù)發(fā)展的排頭兵。希望大家?guī)е娙说臒嵫c擔(dān)當(dāng)，將在部隊(duì)錘煉的紀(jì)律作風(fēng)、攻堅(jiān)精神和務(wù)實(shí)態(tài)度，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)水務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。既要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，更要鉆研水務(wù)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)做崗位頂梁柱和行業(yè)行家里手，用實(shí)干實(shí)績(jī)展現(xiàn)軍人力量。二是爭(zhēng)當(dāng)清廉守正的示范兵。永葆軍人鐵一般的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，將“不拿群眾一針一線”的優(yōu)良作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)于律己，守住底線。在日常工作和關(guān)鍵崗位樹立標(biāo)桿、亮明紅線，讓退役軍人成為清廉可靠的代名詞。三是爭(zhēng)當(dāng)攻堅(jiān)克難的先鋒兵。時(shí)刻保持“若有戰(zhàn)，召必回”的擔(dān)當(dāng)本色，將特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神融入崗位。面對(duì)發(fā)展中的“攔路虎”“卡脖子”難題，敢于沖鋒、攻堅(jiān)克難，為公司高質(zhì)量發(fā)展再立新功。四是爭(zhēng)當(dāng)水利故事的傳播者。作為錢江水利和嵊州水務(wù)的親歷者與建設(shè)者，希望大家積極分享退役轉(zhuǎn)崗、建功立業(yè)的感人故事，用自身嚴(yán)守紀(jì)律、攻堅(jiān)克難、甘于奉獻(xiàn)的實(shí)踐，詮釋和傳播我們的企業(yè)精神與文化力量。

       嵊州市水務(wù)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)周鋒表示，水務(wù)集團(tuán)深入貫徹落實(shí)國(guó)家決策部署，將退役軍人安置作為光榮的政治責(zé)任和社會(huì)擔(dān)當(dāng)。一是深化認(rèn)識(shí)，筑牢工作根基。集團(tuán)黨委高度重視，將退役軍人視為寶貴人力資源，其政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明等優(yōu)秀品質(zhì)與水務(wù)使命高度契合。將安置工作納入整體人才規(guī)劃，建立領(lǐng)導(dǎo)牽頭、多部室協(xié)同機(jī)制，確保政策有力、安置有溫、發(fā)展有深度。二是精準(zhǔn)施策，優(yōu)化人崗匹配。圍繞崗位前置化、過(guò)程透明化、培養(yǎng)系統(tǒng)化、關(guān)懷常態(tài)化四個(gè)維度推進(jìn)。崗位前置化，結(jié)合水務(wù)特點(diǎn)，按退役軍人管理能力、技術(shù)基礎(chǔ)及吃苦精神匹配多層次崗位；過(guò)程透明化層面，嚴(yán)格執(zhí)行“公開、公平、公正”原則，確保人崗相適；培養(yǎng)系統(tǒng)化方面，推行“師徒結(jié)對(duì)”由技術(shù)骨干帶教，并支持學(xué)歷提升、職業(yè)認(rèn)證及內(nèi)部培訓(xùn)賦能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；關(guān)懷常態(tài)化則通過(guò)定期慰問(wèn)及時(shí)了解并解決思想與生活問(wèn)題。三是搭建平臺(tái)，轉(zhuǎn)化人才價(jià)值。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)”原則，為退役軍人暢通晉升渠道，將優(yōu)秀者納入后備干部庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)。在搶險(xiǎn)救災(zāi)、重大活動(dòng)保障中沖鋒在前，其“聽(tīng)黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”的精神成為企業(yè)文化亮麗風(fēng)景線。

       座談會(huì)后，在山外山團(tuán)建基地合影留念，眾人齊唱《團(tuán)結(jié)就是力量》，歌聲嘹亮，聲震云霄。