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招聘采取自愿報(bào)名、資格審核、技能測試、面試、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

1.自愿報(bào)名。報(bào)考者按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

2.資格審核。由市紀(jì)委監(jiān)委干部室對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審查，不符合報(bào)考條件者取消考試資格。

3.技能測試。技能測試采取實(shí)地駕駛操作,主要通過實(shí)際駕駛車輛考察應(yīng)聘者的駕駛技能及路況處置應(yīng)變能力。技能測試滿分為100分，低于60分為不合格。技能測試不合格者，不列入面試對象。

在技能測試中,具有汽車駕駛員技師二級以上職稱的加6分、汽車修理技師二級以上職稱的加5分、高級汽車駕駛員職稱的加5分、高級汽車修理職稱的加3分、退役軍人或中共黨員加6分。按其中最高加分分值加分，不重復(fù)加分。

技能測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的視為自動放棄，攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加技能測試。

4.面試。按照技能測試成績從高分到低分1:3確定面試對象，入圍面試人員不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績滿分為100分，低于60分為不合格。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

面試結(jié)束后，按技能測試、面試成績6：4計(jì)算總成績，若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=技能測試*60%+面試成績*40%。

面試時(shí)間另行通知，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的，作自動放棄處理，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

5.體檢、考察。根據(jù)綜合測試成績按照計(jì)劃招聘崗位1：1比例確定體檢、考察對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者參加考察。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行。

如有體檢、考察不合格或自動放棄的，將在面試合格人員中按綜合測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

6.公示、聘用。體檢合格者確定為擬聘用對象，擬聘用對象名單在嵊州人才網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用對象須各種證件齊全后才能辦理聘用手續(xù)。有工作單位的擬聘用人員，在聘用之前須與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系后辦理聘用手續(xù)。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

經(jīng)聘用后，與嵊州市海納勞動保障事務(wù)代理中心和嵊州市紀(jì)委市監(jiān)委簽訂勞動合同，工資福利待遇參照市行政事業(yè)單位編外聘用人員待遇。

1.本次公開招聘考生成績、體檢、錄用名單及相關(guān)通知、信息在嵊州人才網(wǎng)公示，請應(yīng)聘者自行留意。

2.對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或錄用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動合同，予以清退。

3.根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請主動出示有效身份證件和健康碼“綠碼”并配合登記、測量體溫，全程佩戴口罩。

4.本次公開招聘主動接受社會和上級監(jiān)督，招聘公告未盡事議由嵊州市紀(jì)委市監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0575-83031299。