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會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要聚焦服務(wù)大局，重塑考核體系，將全市重點(diǎn)工作和單位年度重點(diǎn)任務(wù)作為平時(shí)考核指標(biāo)設(shè)置的重點(diǎn)，注重分層分類，做到定性與定量結(jié)合、共性與個(gè)性結(jié)合，以簡(jiǎn)便實(shí)用為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位原有的工作考核辦法進(jìn)行整合提升。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，破解堵點(diǎn)難點(diǎn)，把握“誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)”、“指標(biāo)統(tǒng)籌”、“誰(shuí)定等次”三個(gè)關(guān)鍵要素，因地制宜細(xì)化考核指標(biāo)體系，深化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮激勵(lì)效用。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)整體躍升，用好督查利器強(qiáng)化工作導(dǎo)向，敦促各單位規(guī)范公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法規(guī)定的環(huán)節(jié)和程序，進(jìn)一步查找不足、打好補(bǔ)丁，推動(dòng)考核工作再落實(shí)、再提升。

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會(huì)上，市人民法院、黃澤鎮(zhèn)、石璜鎮(zhèn)就第一批紹興市級(jí)公務(wù)員平時(shí)考核工作示范點(diǎn)、聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建情況作經(jīng)驗(yàn)交流；市綜合執(zhí)法局、三界鎮(zhèn)圍繞爭(zhēng)創(chuàng)公務(wù)員平時(shí)考核工作示范點(diǎn)、聯(lián)系點(diǎn)作表態(tài)發(fā)言。