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我們的2023 | “小支點(diǎn)”撬動警務(wù)效能“大變革”

轉(zhuǎn)載 張金蘭2023/12/27 09:02:13 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:嵊州警方 作者: 7044 閱讀 0 評論 50 點(diǎn)贊

今年以來,嵊州公安以“公安大腦”建設(shè)為總牽引,聚焦黨政關(guān)心、社會關(guān)注、群眾關(guān)切,集智聚力打造“企情日記”“協(xié)同治理”等“小切口”特色場景,不斷創(chuàng)新社會治理、釋放警務(wù)效能、提升服務(wù)水平,探索形成了一批具有首創(chuàng)性、引領(lǐng)性的標(biāo)志性實(shí)踐成果,10項(xiàng)改革舉措入圍2023年全省“公安大腦”建設(shè)優(yōu)秀創(chuàng)新案例。



01

企情日記

構(gòu)建親清助企新生態(tài)

聚焦省委營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”,豐富拓展“民情日記”,創(chuàng)新打造“企情日記”,深入推進(jìn)以“警企會客廳”為實(shí)體樞紐、“企情日記”平臺為數(shù)字支撐、N支專業(yè)服務(wù)隊(duì)為一線主力的助企服務(wù)體系建設(shè),推動形成企情多元?dú)w集、一站受理、流轉(zhuǎn)交辦、聯(lián)動處置、評估預(yù)警、源頭治理的閉環(huán)鏈路,有效解決企呼企需不歸集、部門助企難協(xié)同、處置回應(yīng)欠高效、涉企風(fēng)險(xiǎn)需防控等問題,全面構(gòu)筑“有呼必應(yīng)、精準(zhǔn)回應(yīng)、未呼先應(yīng)”的“企呼我為”新生態(tài),助力兜牢企業(yè)發(fā)展“大小事”。


截至目前,已有效解決企業(yè)問題訴求2987個(gè),平均辦結(jié)周期壓縮超65%,事項(xiàng)辦結(jié)率、企業(yè)滿意率均達(dá)99%以上。


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警企會客廳

企情日記獲評中國改革2023年度地方全面深化改革縣域案例、省廳服務(wù)保障三個(gè)“一號工程”優(yōu)秀案例,“企情日記”平臺被列為省公安廳“安企共富”重大應(yīng)用貫通落地的縣級專屬為企服務(wù)平臺建設(shè)試點(diǎn)。


02

協(xié)同治理

催生基層平安新活力

聚焦基層多跨事項(xiàng)職責(zé)邊界不清晰、聯(lián)動處置不順暢、群眾訴求難解決等問題,先行先試推動12345政務(wù)服務(wù)便民熱線與110報(bào)警服務(wù)臺高效對接聯(lián)動,自主研發(fā)協(xié)同治理場景應(yīng)用,深化打造“一中心統(tǒng)籌、二專線并軌、三平臺耦合、四層級響應(yīng)”的基層事項(xiàng)協(xié)同治理體系,切實(shí)構(gòu)建聯(lián)動事項(xiàng)統(tǒng)一接收、精準(zhǔn)派發(fā)、協(xié)同處置、評估考核、復(fù)合治理的“五位一體”管理閉環(huán),確保群眾訴求“事事有回應(yīng)、件件有著落”,推動嵊州“平安指數(shù)”保持紹興前列。


截至目前,累計(jì)協(xié)同處置聯(lián)動事項(xiàng)1.5萬起,派發(fā)一次成功率、事項(xiàng)辦結(jié)率均達(dá)100%,矛盾糾紛現(xiàn)場辦結(jié)率提升29.2%,群眾滿意度達(dá)99.6%


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“協(xié)同治理”獲評全省、紹興市高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)最佳實(shí)踐,并在全省非警務(wù)事項(xiàng)協(xié)同處置工作現(xiàn)場會上作經(jīng)驗(yàn)交流。


03

浙里團(tuán)圓

跑出回家團(tuán)圓新速度

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聚焦轄區(qū)群眾反映強(qiáng)烈的尋親訴求,深入推進(jìn)“團(tuán)圓行動”,升級“和合尋親工作室”,研發(fā)“浙里團(tuán)圓”應(yīng)用,建立力量融合、陣地整合、人技結(jié)合、多跨聯(lián)合、宣傳聚合、數(shù)字助合的“六合”機(jī)制,全面解鎖線上線下、人力科技一體協(xié)同的尋親新路徑,探索形成失聯(lián)人員整鏈?zhǔn)饺芷诰戎U先]環(huán)。


工作開展以來,累計(jì)受理群眾尋親求助3000余起,幫助222個(gè)家庭實(shí)現(xiàn)團(tuán)圓,收到群眾錦旗、表揚(yáng)信160余件。尋親效率是往年平均水平的12倍,其中最久的失散時(shí)間長達(dá)90年,最遠(yuǎn)的尋親距離是加拿大華裔跨洲際的團(tuán)圓。


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“和合尋親工作室”被省公安廳授牌首批“浙江團(tuán)圓聯(lián)盟”成員單位,“人員走失預(yù)防預(yù)警難”被省委納入省級重點(diǎn)清單。


04

三能指數(shù)

助力隊(duì)伍煥發(fā)新氣象


聚焦隊(duì)伍建設(shè)智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,創(chuàng)新推出“三能”積分評價(jià)體系,配套搭建“三能指數(shù)”應(yīng)用模塊,通過自動抓取、智能導(dǎo)入等多樣化數(shù)據(jù)采集方式,基本實(shí)現(xiàn)政工數(shù)據(jù)“零加工”。對照省廳“三能”通用標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化14個(gè)維度24項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)和68個(gè)正負(fù)面標(biāo)簽,通過大數(shù)據(jù)模型運(yùn)算,量化生成全警“三能”積分,引入民警積分按“跑道、單位、全局”三種方式分類排名,并深化積分在評先評優(yōu)、典型選樹、提拔任免等方面的具體應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)民警履職能力可視化、晾曬競比常態(tài)化、獎勵激勵個(gè)性化。


截止目前,以積分評價(jià)結(jié)果為重要參考,已提拔重用25人,立功嘉獎72人,評選每季之星民輔警92人,有效激勵全警爭先創(chuàng)優(yōu),涌現(xiàn)出全省模范人民警察、“最美浙警”等先進(jìn)典型4名。

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“三能指數(shù)”在全紹興推廣,獲省公安廳先進(jìn)典型“三能”積分評價(jià)體系試點(diǎn),并獲評省廳最佳指標(biāo)指數(shù)。


來源:改革辦

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