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近日，市市場(chǎng)監(jiān)管局、人力社保局、稅務(wù)部門執(zhí)法人員一起來(lái)到金華市錦程人才服務(wù)有限公司嵊州分公司，開(kāi)展聯(lián)合雙隨機(jī)執(zhí)法檢查。三個(gè)部門根據(jù)自己的職責(zé)，分別檢查了各自職能范圍內(nèi)的項(xiàng)目，在掌上執(zhí)法錄入了檢查結(jié)果。

“跨部門聯(lián)合雙隨機(jī)監(jiān)管率”是今年全省改革攻堅(jiān)5大指標(biāo)之一。在今年第一季度全省排名不理想的情況下，通過(guò)奮起直追，我市第二季度從橙牌成功進(jìn)位到綠牌，“跨部門聯(lián)合雙隨機(jī)監(jiān)管率”全省排名第三，位列紹興市第一。這一成績(jī)的背后，離不開(kāi)市市場(chǎng)監(jiān)管局信用監(jiān)督管理科科長(zhǎng)許浙慧的努力。

作為“跨部門聯(lián)合雙隨機(jī)監(jiān)管率”牽頭部門，市市場(chǎng)監(jiān)管局認(rèn)真分析第一季度指標(biāo)排名落后原因，查找問(wèn)題、補(bǔ)齊短板，及時(shí)調(diào)整思路，建立以任務(wù)牽頭部門作為責(zé)任單位的機(jī)制。許浙慧表示，牽頭部門在現(xiàn)場(chǎng)就要把好關(guān)，要求各部門確認(rèn)提交后才可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)要求各部門聯(lián)絡(luò)員在后臺(tái)對(duì)任務(wù)審核時(shí)也要嚴(yán)格把關(guān)，確認(rèn)無(wú)誤后再進(jìn)行公開(kāi)公示，這樣就有效控制了低質(zhì)量因素。

從今年第三季度開(kāi)始，“跨部門聯(lián)合雙隨機(jī)監(jiān)管率”指標(biāo)的取數(shù)規(guī)則又發(fā)生了新變化。如何做到以不變應(yīng)萬(wàn)變，確保爭(zhēng)先進(jìn)位？許浙慧認(rèn)為，首先還是要吃透規(guī)則，以考核作為各項(xiàng)工作的指揮棒，實(shí)干加巧干，在開(kāi)展面大量廣的檢查的同時(shí)，嚴(yán)格把控檢查質(zhì)量；還有最重要的一點(diǎn)，就是要加強(qiáng)溝通，既要取得條線上的業(yè)務(wù)支持，也要取得各兄弟部門的配合，大家齊心協(xié)力，推進(jìn)指標(biāo)提升。