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基層工會可結(jié)合實際在現(xiàn)行規(guī)定基礎(chǔ)上，每年發(fā)放一次工會消費券，用于購買日用消費品和文化旅游產(chǎn)品等。具體發(fā)放標準、發(fā)放方式和終止時限由基層工會確定。

基層工會應(yīng)積極配合所在單位制定年度職工療休養(yǎng)計劃，明確職工療休養(yǎng)周期，依法推進職工療休養(yǎng)權(quán)益落實，爭取全體職工五年內(nèi)全部參加一次療休養(yǎng)。療休養(yǎng)經(jīng)費由單位職工福利費承擔(dān)，工會經(jīng)費可適當(dāng)補助，鼓勵將職工福利費交由基層工會統(tǒng)籌使用?？h級以上工會可結(jié)合勞模療休養(yǎng)，定期組織優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)。

基層工會可在現(xiàn)行規(guī)定基礎(chǔ)上，每年增加一次全員參加的職工文體活動。拓展會員會費開支范圍，基層工會采取線上或線下方式組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽，購買當(dāng)?shù)毓珗@年票、跨區(qū)域旅游景區(qū)年票等可由會費列支。提高工會經(jīng)費彌補會費支出不足的補助額度，最高不超過會費收入的四倍。

基層工會每年可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H組織會員開展春秋游，最多不超過4次，單次往返時間不超過2天1晚，允許在時限內(nèi)跨區(qū)域開展活動。春秋游住宿費、伙食費標準執(zhí)行當(dāng)?shù)夭盥觅M標準，不得到國家禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春秋游。

縣級以上工會應(yīng)總結(jié)“工會夏令營”試點工作經(jīng)驗，持續(xù)組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、邊境職工、少數(shù)民族職工等六類群體子女參加的“工會夏令營”研學(xué)活動，所需經(jīng)費可由工會經(jīng)費列支。

基層工會應(yīng)積極配合所在單位開展職工職業(yè)資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工作，工會經(jīng)費可適當(dāng)補助?；鶎庸?yīng)制定具體規(guī)定，明確補助標準，規(guī)范財務(wù)報銷程序。

適當(dāng)提高工會會員生日、國家法定節(jié)假日、結(jié)婚、生育、退休、生病住院等各類工會慰問活動的實物慰問標準。

各級工會及其所屬企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)要求預(yù)留年度支出預(yù)算的一定份額，采購脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，用于發(fā)放慰問品或食堂食材等。發(fā)揮工會對口援藏援疆機制作用，加大受援地區(qū)消費幫扶力度，擴大勞模工匠和技能人才交流規(guī)模，促進各民族職工交往交流交融。鼓勵廣大職工積極參與消費幫扶。

鼓勵縣級以上工會積極探索，聯(lián)合職工互助保險、商業(yè)保險機構(gòu)創(chuàng)新保障產(chǎn)品，為貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者購買人身意外傷害保險等職業(yè)傷害保障產(chǎn)品。

各級工會要在“兩節(jié)”送溫暖全面摸排困難職工底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立困難職工幫扶臺賬，完善動態(tài)調(diào)整機制，加大工會經(jīng)費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。